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在科学管理理念的指导下,公司针对员工发展多元化的具体情况开展多种形式的培训活动,这为公司强大人才队伍建设奠定了基础,也是构建学习型企业的最好体现。       
新员工培训:
为了使新员工更好的了解公司规章制度,更快的融入企业文化。设定了以下计划:
1、宣灌企业文化,使新员工快速融入公司团队,培养良好的职业心态,树立爱岗敬业、与企业共发展的职业道德;
2、了解企业及太阳能行业发展历史、现状和前景,展示公司实力和强劲的发展势头,促使新员工确立长期为企业服务的信念;
3、学习公司规章制度、行为规范和礼仪规范,养成严格遵守公司各项制度的良好习惯;
在岗员工培训:
公司秉承"创造性的执行机动灵活的战略战术"为使员工紧跟公司发展形式,公司不定期的对在岗人员进行培训,以使员工更快的掌握新工艺、新理念,为员工自主创新做铺垫。
继续教育培训:
为更好的提高员工整体素质、培养精英人才,公司与天津财经大学、北京航空航天大学联合聘请专业人士开设MBA硕士班,给员工提供了广阔的再学习平台和再教育机会。
此外公司内设阅览室、宣传栏、集团报等多种学习载体,多方位的满足员工工作之余的学习空间。